CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO

Clase de 14 de marzo de 2013

CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO y en concordancia con elARTÍCULO  64. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA.

YESICA YUYERLY trabajó en una empresa donde inicio a trabajar el di 1º de enero de 2006 con un contrato de trabajo a termino fijo de un (1) mes  y fue despedida sin motivo alguno el 14 de marzo de 2013m,. a). Cual es la indemnización por despido sin justa causa a que tiene derecho?.

Desarrollo.

Se tendría en cuenta:

Fecha de inicio: 1º de enero de 2006 inicio de labores   

Fecha de despido: 14 de marzo de 2013.

Entonces se tendría en cuenta para liquidar la indemnización así:

1º-enero-2006 al 30 de diciembre de 2006+ 30 días de indemnización año 1º.

1º-enero-2007 al 30 de diciembre de 2007+20 días de indemnización año 2º.

1º-enero-2008 al 30 de diciembre de 2008+20 días de indemnización año 3º.

1º-enero-2009 al 30 de diciembre de 2009+20 días de indemnización año 4º.

1º-enero-2010 al 30 de diciembre de 2010+20 días de indemnización año 5º.

1º-enero-2011 al 30 de diciembre de 2011+20 días de indemnización año 6º.

1º-enero-2012 al 30 de diciembre de 2013+20 días de indemnización año 7º.

1º-enero-2013 al 14 de marzo de 2013, es este año tiene derecho a indemnización proporcional a los días trabajados del año 2013.

Sueldo devengado por los Días a que tiene derecho después del segundo año que son 20, divididos entre 30 días del mes, es decir, sería así:

1.850.000*20/30=1.233.333, los 20 días equivalen a $1.233.333.

Pero los días del último año que es el 2013 que son enero, febrero y 14 días del mes de marzo de ese año son: 74 días laborados, que tendría derecho de indemnización por esos días laborados la suma de:

Se saca así:

Valor de los 20 días por los días trabajados, dividido entre 360 días del año.

Entonces sería,

$1.233.333*74/360=253.518.45 valor a pagar de indemnización de los 74 días trabajados de 2013.

Eso nos da igual a:

Primer año laborado,               2006 30 =$1.850.000

Segundo año laborado,            2007 20 =$1.233.333

Tercer año laborado,               2008 20 =$1.233.333

Cuarto año laborado,               2009 20 =$1.233.333

Quinto año laborado,               2010 20 =$1.233.333

Sexto año laborado,                2011 20 =$1.233.333

Séptimo año laborado,             2012 20 =$1.233.333

Octavo año                                           =$253.518

TOTAL A PAGAR POR INDEMNIZACIÓN = 9.503.517